世界上最伟大的爱莫过于是母亲给予子女的爱。对于每一个妈妈来讲，孩子就是她生命的全部。但并不是每一个妈妈都能陪着自己的孩子长大，甚至对于生活环境极差的家庭来讲，准妈妈的健康也成为一种需要解决的问题。但在芬兰一切都不是问题。因为芬兰对于妈妈，孩子，甚至更多女性的福利已经超越了许多国家，成为了一种彻底的保障。同时也因此，吸引了许多妈妈们成为芬兰移民大军中的一员。
我们通过一个事例来简单的了解一下，芬兰准妈妈的福利究竟有多好吧?!
塞米娅·阿卜杜拉来自突尼斯，她移居芬兰不到三年，是两个小男孩的母亲。刚来几个月时，她生育了第一个孩子。“当时很焦虑，你知道，总是会担心出什么意外，”她告诉记者。
好在她生活在芬兰。在这个高福利的北欧国家，准妈妈们比在其他许多地区的姐妹们有更多安全感。
据“拯救儿童基金会”最新公布的2014年“全球母亲境遇指数”，在被调查的158个国家中，芬兰再次蝉联榜首。
从公布的数据中也可看出，在排名最末的那些国家里，孕产妇和婴幼儿的健康情况十分严峻。在西非，平均27个女性中就有一个死于妊娠，七分之一的儿童在5岁之前死亡。
像塞米娅这样的女性就要幸运得多。在芬兰，每12000名母亲中，只有一名死于怀孕或分娩，每1000名孩子中有3人在5岁前有死亡的风险。
“这里医院的设施和服务都很好，我觉得很舒适。”塞米娅谈起她的生产经历，用了“堪称完美”这个词。
在芬兰，安全和良好的孕期服务并不是母亲和婴幼儿享有的唯一厚待。芬兰社会一直致力于提高女性在受教育、找工作和参政议政方面的地位。在这里，母亲节是一个公共假日，当天所有的商业部门都不营业。
此外，政府还会提供各种形式的经济支持，孩子的良好成长环境受到政策和立法保护。正是由于这些优势，自2000年“全球母亲境遇指数”公布以来，芬兰一直稳居全球前十名。
最近，受经济低迷影响，芬兰政府一再削减社会福利开支。但是，芬兰仍然是许多国家羡慕的对象，包括美国等工业大国。
传说中的“宝贝礼盒”可能是芬兰最著名的孕产妇补贴项目，芬兰社会保险机构(Kela)曾向英国威廉王子夫妇 赠送过一个这样的大礼盒，红极一时。所有在芬兰生产的母亲都可以得到这个大礼盒，盒子里提供了宝宝第一个月的必需品，包括的婴儿服、尿布、床上用品和儿童护理产品等等。
对于全职父母来说，还可以享受特别的产假福利。母亲有近四个月的带薪产假，父亲则有权休息54个工作日。在孩子满三周岁前，母亲可以选择无薪休假，而不会有被公司开除的风险。
孩子在17岁以前都能得到成长津贴，新生儿父母每月还能得到孕期津贴。如果是单身父母，补贴金额会更多。此外，Kela还通过提供家庭护理和私人托儿所津贴来帮助抚养孩子。
塞米娅在经历过一次安全生产后，克服了生产焦虑。谈起第二次生产经历时，她显得十分淡然。“目前唯一的问题就是语言障碍，我在努力地学习语言，但是还是有一点小问题。”
并不是所有人都像塞米娅一样幸运。在“拯救儿童基金会”的2014年排名中，排在末位国家的母亲们在孕育新生命时都面临着严峻问题，包括地区冲突和自然灾害等。
所以说，在芬兰当母亲是一件很幸福的事情。
需要说明的是，芬兰是一个典型的福利国家，除了刚才说的妈妈福利外，国家公民从小到老均有社会福利保障，吸引众多人去往芬兰移民。
(1).老人社会福利：年满65岁的公民都可领取养老金，没有退休金收入的老人可领取国家提供的最低养老金——国民养老金，最低养老金一般在600 到700 欧，如没有个人房产，政府负担80%的房租。
(2)其他社会补贴 ：住房补贴，产妇津贴，老年人看护补贴，失业补贴，债务问题 – 如果家庭无力支付账单时，在提供必要的证明文件后，社保部门通过核实将会为申请人支付当月余下的账单和生活费用。
说了这么多有关芬兰高福利政策，你们都心动了吗?芬兰不仅保证这些民众最基本的生活健康补贴外，对于孩子的教育，芬兰也是欧洲数一数二的。芬兰移民等你来申请!
